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Stefanini

StefaniniVerificada

12692138 - COORDENADOR PROJETOS

BrasíliaCoordenador / SupervisorPresencialSalário a combinarAfirmativa PCD

Sobre a empresa

Há quase 40 anos, o Grupo Stefanini transforma desafios em oportunidades por meio da tecnologia, da inovação e das pessoas. Somos um ecossistema global de tecnologia, presente em mais de 40 países e formado por mais de 35 mil pessoas, conectadas pelo propósito de cocriar soluções para um futuro melhor.

Nossa cultura é construída todos os dias pelas pessoas que fazem parte dessa história. Valorizamos relações éticas, o protagonismo, o aprendizado contínuo e a capacidade de transformar ideias em resultados. Esse jeito de ser se traduz nas nossas 5 Atitudes Empreendedoras: Comprometimento com o cliente, Liderança pela atitude, Respeito pelas pessoas, Coragem para inovar e Humildade para aprender.

Acreditamos que tecnologia só gera transformação quando existe uma verdadeira parceria entre pessoas, negócios e inovação. Por isso, buscamos fazer a diferença para nossos clientes, nossos talentos e para a sociedade, construindo soluções que gerem valor e contribuam para um futuro melhor.

É assim que seguimos evoluindo: com coragem para inovar, humildade para aprender, respeito para construir juntos e comprometimento para fazer acontecer.

Sobre a vaga

No Grupo Stefanini, você fará parte de uma jornada de transformação que combina tecnologia, inteligência artificial e criatividade humana para criar soluções em parceria com os clientes. Nesta posição, você atuará na gestão do contrato e no relacionamento com o cliente, coordenando as equipes alocadas e contribuindo para a qualidade das entregas, a produtividade e o desenvolvimento das pessoas.

Responsabilidades

  • Acompanhar os profissionais alocados, monitorando a produtividade e a qualidade das entregas.
  • Manter relacionamento próximo com o cliente e suas equipes, identificando necessidades e apoiando a seleção de novos profissionais.
  • Acompanhar o desempenho e o desenvolvimento das pessoas, realizando feedbacks e contribuindo para planos de ação e desenvolvimento.
  • Identificar riscos de baixa performance ou desalinhamento e atuar preventivamente.
  • Levantar necessidades de treinamento e apoiar iniciativas de capacitação.
  • Identificar oportunidades para fortalecer e ampliar a parceria com o cliente.
  • Facilitar a comunicação entre cliente, profissionais alocados e empresa, compartilhando processos, políticas e ações corporativas.
  • Conduzir reuniões periódicas de alinhamento com as equipes para promover engajamento e reforçar as diretrizes do contrato.
  • Monitorar lançamentos de horas e processos operacionais relacionados ao contrato e ao faturamento.
  • Analisar indicadores da operação e propor melhorias contínuas.
  • Organizar as atividades da equipe, acompanhar a execução diária, distribuir tarefas e oferecer orientação técnica quando necessário.
  • Apoiar o desenvolvimento de lideranças técnicas.


Requisitos obrigatórios

  • Graduação completa.
  • Disponibilidade para atuar 100% presencial em Brasília, DF.
  • Boa comunicação e habilidade para se relacionar com clientes e equipes.
  • Capacidade de organização, acompanhamento de indicadores e coordenação de atividades.
  • Perfil proativo, com foco no desenvolvimento de pessoas, na qualidade das entregas e na melhoria contínua.


Diferenciais

  • Capacidade de identificar oportunidades de melhoria nos processos e contribuir para o desenvolvimento da equipe.
  • Habilidade para apoiar a integração e a colaboração entre diferentes equipes e áreas.


O que esperamos
Esperamos que você contribua para uma parceria sólida entre cliente, profissionais e empresa, promovendo comunicação transparente, qualidade nas entregas e engajamento das equipes. Sua atuação ajudará a coordenar as atividades operacionais e a impulsionar o desenvolvimento contínuo das pessoas e da operação.

Benefícios

🍽️Vale-refeição🛒Vale-alimentação🏥Plano de saúde🦷Plano odontológico🏋️Wellhub / Totalpass

Como será o processo

1Entrevista por IA
2Entrevista com Atração e seleção
3Entrevista com Gerente / Liderança
4Entrevista de Fit Cultural
5Entrevista Final / Executiva
6Feedback
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