C&AVerificada
Analista de Recrutamento e Seleção Pleno (Lojas)
Sobre a empresa
Trabalhamos para você ser mais você em todos os momentos, começando pela sua carreira
Referência no varejo de moda, a C&A se orgulha de ter mais de 15 mil pessoas atuando em suas operações no Brasil para oferecer a melhor experiência para nossas clientes!
Trabalhar na C&A é fazer parte de um ambiente inovador e divertido, que estimula o desenvolvimento profissional em todas as fases da carreira.
Aqui você pode ser quem é! O respeito às pessoas e à diversidade fazem parte dos nossos valores.
Enxergamos a moda como uma plataforma de expressão e de como as pessoas se conectam.
Queremos fazer uma moda com impacto positivo, o que nos torna únicos. Nossa cultura acredita no valor e na riqueza das diferenças. Somos uma multinacional com alma brasileira.
Curta nossa página de carreira no Linkedin para saber mais sobre nosso dia-a-dia!
Se você se identifica com a C&A e procura uma empresa, acima de tudo, apaixonada por pessoas, #VemPraCeA.
A gente se encontra na C&A!
Sobre a vaga
Você conduzirá processos de recrutamento e seleção para lojas da regional, acompanhando cada etapa — do alinhamento da vaga à entrevista e às dinâmicas de grupo. Também contribuirá para a gestão das vagas e dos indicadores da área, além de visitar lojas e buscar novas fontes de recrutamento.
Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, incluindo alinhamento, divulgação, convocação e entrevistas.
- Gerenciar o controle das vagas da regional.
- Buscar continuamente fontes externas de recrutamento.
- Acompanhar e gerir indicadores de recrutamento e seleção.
- Realizar visitas às lojas.
Requisitos obrigatórios
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
- Disponibilidade para atuar em Goiânia e visitar lojas.
- Experiência em recrutamento e seleção para posições em lojas, preferencialmente em contextos de varejo e alto volume de vagas.
- Facilidade para utilizar ferramentas de atração e recrutamento, como LinkedIn, Gupy e Pandapé.
- Habilidade com Excel e ferramentas de dados.
Diferenciais
- Vivência na condução de processos seletivos em diferentes etapas, incluindo entrevistas e dinâmicas de grupo.
- Experiência no acompanhamento de indicadores de recrutamento e seleção.
O que esperamos
Buscamos uma pessoa organizada, comunicativa e com boa capacidade de acompanhamento de processos e análise de dados. Você terá um papel importante para apoiar as contratações das lojas da regional com agilidade e atenção às necessidades de cada vaga.