Sobre a empresa
Desde 2012, a Peers atua como uma consultoria estratégica parceira na construção do futuro de grandes organizações. Trabalhamos lado a lado com nossos clientes em uma jornada contínua de transformação digital, unindo estratégia, tecnologia e capacidade de execução.
Mais do que entregar soluções pontuais, somos aqueles que caminham ao seu lado. Nossa abordagem integra tecnologia, eficiência operacional e novos modelos de negócio, ajudando a desenhar — e implementar — o que vem depois.
Sobre a vaga
A Peers busca uma pessoa com visão de negócio e experiência em liderança para conduzir programas de transformação digital com foco em ERP SAP. Você atuará em iniciativas complexas, conectando áreas de negócio e tecnologia e trabalhando com stakeholders de diferentes níveis, incluindo executivos C-level.
Desde 2012, a Peers cresce de forma acelerada e sustentável, atuando em negócios e tecnologia para ajudar empresas a se tornarem mais eficientes e competitivas. Na posição, você terá contato com projetos inovadores e oportunidades de desenvolvimento, mentoring, autonomia e construção de carreira.
Responsabilidades
- Liderar projetos relacionados a um mesmo cliente, acompanhando prazos, escopo, orçamento, dependências e qualidade das entregas.
- Planejar a estrutura e a governança dos projetos, incluindo comitês, rituais, matriz de responsabilidades, riscos e pendências.
- Orientar a elaboração de planos de trabalho alinhados à metodologia de implementação de ERP e integrar frentes funcionais, técnicas, de dados, integração e gestão da mudança.
- Conduzir workshops para levantamento de processos atuais e desenho de processos futuros com as áreas de negócio.
- Elaborar business cases para migração de ERP, incluindo TCO, benefícios, cenários e retorno do investimento, e apoiar decisões estruturantes sobre abordagem e escopo.
- Liderar a gestão da mudança, antecipar resistências e planejar comunicação, treinamento, prontidão e sustentação pós-implantação.
- Acompanhar a adoção da solução e a captura dos benefícios previstos.
- Ser referência para questões relacionadas aos projetos e ao domínio SAP, apoiando o desenvolvimento e a integração dos consultores.
- Fornecer feedback, acompanhar mentorados e contribuir para que o time represente a cultura e os valores da Peers.
- Aplicar boas práticas de diferentes indústrias à realidade dos clientes.
- Apoiar negociações comerciais, propostas e ajustes de escopo, além de administrar expectativas e identificar oportunidades para novas frentes de trabalho.
Requisitos obrigatórios
- Ensino superior completo em Engenharia, Administração, Economia, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas.
- Inglês avançado para conduzir reuniões, ler documentação técnica SAP e interagir com equipes globais.
- Experiência sólida em consultoria de negócios e/ou gestão de projetos de ERP, incluindo liderança ou co-liderança de pelo menos um ciclo completo de implementação SAP, do blueprint ao go-live e à sustentação.
- Experiência prática com a metodologia SAP Activate.
- Experiência no desenho de processos futuros em pelo menos duas áreas.
- Experiência na construção de business cases para projetos de tecnologia, incluindo modelagem de TCO e benefícios.
- Conhecimento avançado de Excel para modelagem financeira, PowerPoint e ferramentas de BI, como Power BI, Tableau ou QlikView.
- Domínio de ferramentas de gestão de projetos, como MS Project, Jira, Azure DevOps ou similares.
Diferenciais
- Espanhol avançado.
- Experiência em migrações para S/4HANA, incluindo abordagens brownfield, greenfield ou selective data transition.
- Familiaridade com SAP Solution Manager, Signavio ou ferramentas de BPM.
- Vivência com RISE with SAP ou outras ofertas de SAP em nuvem.
- Certificações SAP, como Activate Project Manager ou S/4HANA.
- Experiência em projetos de implementação multi-país.
O que esperamos
Buscamos uma pessoa com capacidade analítica, foco em resultados e habilidade para gerar valor mensurável para os clientes. Você deverá se comunicar com stakeholders de diferentes níveis, liderar equipes multidisciplinares e atuar com autonomia em contextos ambíguos.
Também esperamos visão de negócio aplicada à tecnologia, resiliência e habilidade para lidar com conflitos em projetos de transformação. Na Peers, valorizamos a diversidade e a inclusão e incentivamos sua candidatura caso você tenha as qualificações para a posição e queira fazer parte do time.
A Peers oferece auxílio-refeição ou alimentação, auxílio-mobilidade, planos de saúde coparticipativo e odontológico, day off de aniversário, iniciativas de bem-estar, licença-maternidade e paternidade estendida e auxílios relacionados a cuidados com crianças. Você também terá acesso a treinamentos, programa de mentoring, cursos na plataforma interna de capacitação e parcerias com instituições de ensino.